勞退新制「保證收益」的計算方式是什麼？

勞退新制「保證收益」的計算方式

勞工退休金新制旨在保障勞工退休生活，其中一項重要機制為「保證收益」。雇主每月需提繳至少勞工工資的6%至勞工的個人退休金專戶，勞工也可自願提繳，享有稅賦優惠。政府會統籌投資運用這些金額，並於每年分配投資收益。

保證收益的具體內容

勞退新制的保證收益，是指政府保證勞工在退休時，其退休金專戶的收益不會低於銀行2年定期存款利率。即使投資績效不佳，政府也會確保勞工至少能獲得相當於2年定存的收益。這項機制旨在提供勞工最低限度的保障，確保退休生活的基本經濟安全。

如何領取退休金

勞工年滿60歲且提繳年資滿15年，可選擇領取「月退休金」或「一次領回」；年資未滿15年者，僅能一次領回。勞工也可選擇暫不請領，繼續累積專戶金額。自願提繳勞退金除了享有稅賦優惠外，還能增加退休後的保障。