這次勞保年金的調整，除了大家熟知的老年年金外，還包括遺屬年金與失能年金，這三類年金給付都會依照消費者物價指數（CPI）的累計成長率進行調整。根據勞動部勞工保險局的規定，當CPI累計成長率達到5%時，勞保年金給付就會依照累計漲幅進行調整，以確保退休勞工的生活品質不受物價波動影響。本次預計有六個年度的CPI累計漲幅跨越5%的門檻，整體調幅估計為6.46%，並將自2026年5月起調升，於6月實際入帳。
《勞工保險條例》明文規定，當CPI累計成長率達5%時，就必須調整勞保年金給付，並且累計漲幅多少，年金就調升多少。調整後會重新起算累計CPI，直到再次超過5%才會啟動新一波的調升。本次達到調整標準的年度包括2011年、2012年、2016年、2017年、2018年及2022年，共六個年度。這代表在這六個年度請領勞保老年年金、遺屬年金或失能年金的退休勞工，自2026年5月起，月領金額將全面調升，並於6月實際入帳。
勞保局特別強調，這次的調幅是依現行法定機制自動試算結果，並非額外的政策加碼，其主要目的是為了避免長期通膨侵蝕退休年金的實質購買力，讓退休勞工的生活更有保障。以老年年金為例，假設某勞工於2016年申請勞保老年年金，原本每月請領2萬元，在2023年5月已調升7.40%，月領金額提高至21,480元。待2025年底CPI累計漲幅達6.46%後，預計自2026年5月起再度調整，月領金額將增加至22,868元。
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