今年員工分紅占去年獲利比例從12%降到10%，背後核心原因是什麼？

Question

## 員工分紅占比下調的核心原因，是台積電大幅增加了ＥＳＧ相關支出，特別是綠電採購與電價上漲成本

Accepted Answer

今年員工分紅占去年獲利比例由十二％降到十％，重點不在於公司縮減員工分紅總額，而是盈餘分配中有更多資源轉向ＥＳＧ投資。台積電董事長魏哲家明確指出，這部分調整主要來自採購綠電，以及因應台灣電價上漲所增加的成本，目的是落實企業社會責任。換句話說，分紅比例下降反映的是公司把更多獲利用在永續與營運成本上，而不是單純壓低員工獎酬。

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今年員工分紅占去年獲利比例從12%降到10%，背後核心原因是什麼？

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